常見問題

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  • 深高速招聘方式及流程是怎樣的?

    招聘方式分為校園招聘、網上招聘、人才市場招聘、獵頭機構推薦等多種形式。
    公司招聘流程根據招聘職位不同而略有差異。一般招聘流程分為:依需對外發布招聘信息(發布途徑公司網頁、中國人才熱線)→應聘者在職位有效期內投送簡歷→公司內部簡歷篩選,確定初選名單→人力資源部發出面試通知→人力資源部與用人部門綜合面試→復試→背景調查(如需)→確定擬錄用人選報公司批準→發出錄用通知→錄用者到公司報到。
    針對一線員工的招聘,多年來推行優先向欠發達地區招聘的政策,實現幫困助弱的莊嚴承諾。

  • 深高速招聘關注求職者具備哪些素質?

    認同公司企業文化;工作責任心強,誠信勤勉;有開闊的視野,學習能力和適應能力強;富有專業精神,勇于創新與實踐;善于溝通與協調,講求團隊合作;有良好的心態,對職業生涯有清晰的認識與定位。

  • 深高速的薪酬福利如何?
    公司的薪酬福利政策依照法定要求及本公司《薪酬福利管理程序》執行。員工的薪酬和福利包括崗位工資、績效獎金、法定福利和公司福利,以“按崗定薪、崗變薪變”為原則,根據崗位的市場價值和員工的綜合績效情況厘定。體現了戰略導向、市場導向和績效導向,并兼顧內外公平性。
  • 作為深圳高速的一名新員工,公司怎樣幫助適應新的環境?
    為幫助新員工盡快適應深高速,我們為新員工指派一位資深員工作為其指引人,為其答疑解惑,在工作生活等方面進行幫助和指導。幫助他們克服新環境工作中可能出現的困難,以及幫助他們在工作中不斷提升專業技能和靈活運用專業知識的能力。采取的方式主要有制度答疑、現場示范與指導、案例討論、經驗分享、布置單項工作任務并協助新員工執行。
  • 深高速總部的工作時間及辦公環境怎樣?
    深高速總部實行1周5天,1天7小時的人性化工作制。其他節假日按照國家有關法律規定執行。公司總部位于深圳福田中心區江蘇大廈,辦公環境寬敞明亮、整潔優雅。
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湖北快三是不是坑人的